Łączenie emerytury z pracą na etacie

Nasz emeryt może być aktywny zawodowo, może zarabiać i dzięki temu dysponować dodatkowymi środkami na swoje potrzeby. Ma również szansę, aby coś zaoszczędzić i udać się na wycieczkę marzeń lub zwyczajnie zostawić coś swoim dzieciom. Po osiągnięciu wieku emerytalnego senior w Polsce może pracować bez ograniczeń w materii wysokości zarobków. Musi jednak znaleźć angaż, a to nie jest już takie oczywiste. Wielu potencjalnych pracodawców ze sceptycyzmem pochodzi do idei zatrudniania seniorów.

Są oni bowiem postrzegani jako pracownicy mniej mobilni, mniej kreatywni i słabiej dostosowujący się do nowych realiów. W pewnych przypadkach taki wniosek może być słuszny, ale nie zawsze. Istnieją profesje, w których zaawansowany wiek nie jest problemem, a może być wręcz atutem. Status emeryta jest o tyle korzystny z punktu widzenia pracodawcy, że zostaje on zwolniony z konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Tym samym podpisanie umowy z seniorem jest zwyczajnie opłacalne, a finanse to w biznesie argument kluczowy.